Projectmanager Digitale Autonomie (weg van Big Tech)

Solliciteer nu

Projectmanager Digitale Autonomie (weg van big tech)

Follow the Money zoekt een freelance projectmanager die onze overstap van Amerikaanse tech naar Europese alternatieven leidt. Je bent volledig verantwoordelijk voor het ontwerp, de planning en de uitvoering van deze migratie – én voor het transparant documenteren van het proces.

Durf jij het aan, en leid jij binnenkort onze overstap van big tech naar Europese technologie?

24 uur per week / Amsterdam

Wie we zijn

Follow the Money is een platform voor diepgravende, onafhankelijke onderzoeksjournalistiek. We volgen het geld en maken zichtbaar hoe macht werkt – in Nederland én in Europa. Onze redactie werkt vanuit een kantoor aan de Overtoom in Amsterdam.

Wat ga je doen?

Jij bent geen klassieke IT-projectmanager, maar iemand die techniek, organisatie en strategie verbindt en oog heeft voor onze missie. Je kunt denken aan:

  • Regie over de migratie Denk hierbij aan het in kaart brengen van onze huidige tech-stack (tools, afhankelijkheden, risico’s), het ontwikkelen van een migratiestrategie naar Europese alternatieven, opstellen van een realistische roadmap (fasering, timing, impact, prio’s bepalen) en het aansturen van interne en externe technische partijen.

  • Besluitvorming voorbereiden Denk hierbij aan het vergelijken van Europese alternatieven op functionaliteit, veiligheid & privacy, juridische risico’s, kosten en gebruiksgemak, het vertalen van technische keuzes naar begrijpelijke scenario’s voor redactie en directie en het adviseren over trade-offs (veiligheid vs. gebruiksgemak, kosten vs. autonomie).

  • Implementatie begeleiden Denk hierbij aan het coördineren van migraties (bijv. mail, chat, CRM, newsletters, e-commerce), het minimaliseren van risico’s voor continuïteit van de redactie, het begeleiden van gebruikers (redactie, marketing, business) en het signaleren en oplossen van knelpunten.

  • Transparantie organiseren Je legt het migratieproces vast door middel van analyses, keuzes, fouten, frustraties en successen transparant te maken, samen te werken met redactie/communicatie om dit publiek te delen en te zorgen dat onze ‘open migratie’ inhoudelijk klopt en praktisch bruikbaar is voor anderen.

  • Stakeholdermanagement Je zoekt het overleg op door direct te schakelen met directie, redactie, IT-partners en leveranciers en kunt de verwachtingen managen op zowel technisch, organisatorisch en cultureel vlak.

  • Samenwerken De Correspondent doorloopt dit proces gelijktijdig met ons. Je zult daarom regelmatig samenwerken en kennis uitwisselen met hun projectmanager, zodat we maximaal leren van elkaars resultaten en inzichten.

Wie zoeken we?

Je komt in een bijzondere rol terecht. Je leidt niet alleen een migratie, maar helpt een journalistieke organisatie haar digitale onafhankelijkheid vorm te geven.

Hierbij werk je op het snijvlak van technologie, journalistiek en democratische waarden. En: alles wat je doet, wordt –— bewust –— gedeeld met het publiek. Jij herkent jezelf in onderstaande.

  • Sterk in structuur, planning en prioritering.

  • Ervaring met complexe digitale migraties (cloud, tools, platformen).

  • In staat om technische materie begrijpelijk te maken voor niet-technische collega’s.

  • Affiniteit met privacy, digitale autonomie en journalistiek.

  • Comfortabel met onzekerheid: je kunt werken zonder blauwdruk.

  • Kennis van Europese tech-alternatieven (Nextcloud, Proton, etc.) PRE, niet verplicht

  • Ervaring met organisaties van 50–200 medewerkers PRE, niet verplicht

  • Interesse in digitale soevereiniteit, open source en privacy PRE, niet verplicht

Wat bieden we?

Een functie voor 24 uur per week, waarin je écht impact kunt maken, op een locatie met een redactie in Amsterdam met het Vondelpark als achtertuin. We zijn een relatief platte organisatie, waarin je samenwerkt met onze ervaren onderzoeksjournalisten, datajournalisten, audio- en videoredacteuren.

Wij zijn dé plek om je voor langere tijd in een onderwerp te verdiepen. En om impact te maken!

Wil je meer weten over de aanleiding van dit project? Lees dan dit bericht van onze hoofdredactie.

Hoe je kunt reageren

Interesse? Fijn! Laat het ons weten door een bondige motivatiebrief en cv te sturen via de 'sollicitatieknop'.

De startdatum van de opdracht is in overleg, maar het liefst zo snel mogelijk. 

Je kunt reageren tot en met 4 maart 2026.

Heb je vragen? Mail dan naar Heleen Groters (HR Manager) op hr@ftm.nl.